Zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.

Vstupní lékařské prohlídky

Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.

Vstupní prohlídka se provádí také před změnou druhu práce nebo před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance.

Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden nebo jejich změna, popřípadě zařazení k výkonu rizikové práce

§ 10 vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

Vstupní lékařské prohlídky – zaměstnanci

  • Nemusí se provádět vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců, kteří jsou zařazení do kategorie 1, bez profesního rizika. Může tyto prohlídky vyžadovat dál, ale není to jeho zákonnou povinností. Provedení prohlídky si může vyžádat i budoucí zaměstnanec a zaměstnavatel mu musí vyhovět a prohlídku zajistit. V tom případě může prohlídku provést registrující poskytovatel.
  • Zaměstnavatel zajišťuje vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců, kteří jsou zařazení do kategorie 2, 2R, 3 a 4.
  • Zaměstnavatel zajišťuje vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců, kteří vykonávají práce v profesním riziku.

§ 59 zákona č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách

Vstupní lékařské prohlídky – „brigádníci“ (DPP a DPČ)

Zaměstnavatel musí zajišťovat vstupní lékařské prohlídky u prací na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud se jedná o práce kategorie 2 a vyšší nebo je její součástí profesní riziko.

Vstupní lékařské prohlídky – mladiství

  • Budoucí zaměstnanci do 18 let tj. mladiství musí absolvovat vstupní prohlídku vždy (bez ohledu na zaměstnanecký poměr – DPP, DPČ, HPP) před nástupem nebo při změně práce.
  • Prohlídku musí absolvovat výhradně u poskytovatele pracovnělékařských služeb tj. není možné, aby ji absolvovali u svého praktického lékaře.

§ 247 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce

Úhrada vstupní lékařské prohlídky

  • Vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání.
  • Zaměstnavatel osobě ucházející se o zaměstnání vstupní lékařskou prohlídku uhradí, jestliže s ní uzavře pracovněprávní nebo obdobný vztah. Obě strany se mohou dohodnout o úhradě vstupní lékařské prohlídky i v případě neuzavření pracovněprávního nebo obdobného vztahu.
  • Vstupní lékařskou prohlídku, jde-li o posouzení zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci, hradí případný zaměstnavatel vždy.

§ 59 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách

Zákon č. 120/2025 Sb. novelizuje od 1.6. 2025 zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

Periodické lékařské prohlídky

Periodická prohlídka se provádí za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.

Kategorie bez zvýšeného rizika 1 a 2 – periodické lékařské prohlídky

Pro kategorii 1 a 2 (podle zákona č. 258/2000 Sb., o veřejném zdraví)  jsou periodické prohlídky dobrovolné. Jejich provedení může vyžadovat jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec.

Výjimka: Periodické prohlídky pro kategorii 1 a 2 jsou ale povinné pokud:

  • zaměstnanec vykonává práce v profesním riziku (dříve v riziku ohrožení zdraví) nebo
  • prohlídky jsou nařízené jiným právním předpisem.

1.Kategorie – periodické lékařská prohlídka

  • 1x za 6 let, nebo
  • 1x za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku.

§ 11 odst. 2 písm. a) vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

2. Kategorie – periodické lékařská prohlídka

  • 1x 4 roky, nebo
  • 1x za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku;

§ 11 odst. 2 písm. b) vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

Kategorie se zvýšeným rizikem 2R, 3 a 4

Pro kategorii 2R, 3 a 4 (podle zákona č. 258/2000 Sb., o veřejném zdraví)  jsou periodické prohlídky povinné.

Kategorie 2R, 3 a 4 – periodické lékařská prohlídka

  • V kategorii druhé rizikové (2R) a 3. kategorii se provádí 1x za 2 roky,

§ 11 odst. 2 písm. c) vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

  • Ve 4. kategorii 1x za 1 rok.

§ 11 odst. 2 písm. d) vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

Profesní riziko

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci obsahující profesní riziko profesní riziko (pokud není pro provedení periodické prohlídky stanovena kratší lhůta), se provádí

  • 1x za 4 roky,
  • 1x za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku.

§ 11 odst. 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

Výše uvedené neplatí, pokud je upraveno jiným právním předpisem.

Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti – periodické prohlídky

Periodické prohlídky se vykonávají, pokud se jedná o:

  • práce v profesním riziku,
  • pokud jsou stanovené jiným právním předpisem,
  • pokud provádění těchto prohlídek zaměstnanec či zaměstnavatel vyžaduje.

§ 11 odst. 5 vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče

Mladiství – periodické prohlídky

Zaměstnanci do 18 let tj. mladiství musí absolvovat opakovanou prohlídku nejméně 1x za 12 měsíců.

§ 247 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce

Mimořádné prohlídky

Mimořádná prohlídka se (při přerušení výkonu práce na dobu delší než 6 měsíců) neprovádí pro čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené.

Zdravotní způsobilost – platnost

Zdravotní způsobilost získaná před 1.1. 2023 je platná do uplynutí platnosti lékařského posudku nebo do provedení nejbližší pracovnělékařské prohlídky.

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci

Obsahuje:

  • údaje o pracovním zařazení posuzované osoby, dále údaje o druhu práce a o konkrétní pracovní činnosti, režimu pracovní doby, o rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, míře rizikových faktorů pracovních podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek,
  • posudkový závěr,
  • identifikační údaje posuzujícího lékaře a jeho podpis a
  • termín provedení mimořádné prohlídky, je-li takový postup důvodný.

Lexikon BOZP a PO

Legislativa