Kategorie
Zpracování osobních údajů správce zpracovatelem se řídí smlouvou nebo jiným právním aktem, které zavazují zpracovatele vůči správci a v nichž je stanoven: předmět zpracování, doba trvání zpracování, povaha a účel zpracování, typ osobních údajů, kategorie…
Pokračovat ve čteníPři chovu včel je zaměstnavatel povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy zejména s ohledem na riziko pobodání. Zaměstnavatel je povinen vhodnými prostředky, například kouřem, zajistit, aby nedocházelo k nadměrnému obtěžování okolí včelami při rojení….
Pokračovat ve čteníJaká osobní data může zaměstnavatel požadovat a jaká ne? Osobní evidence o zaměstnancích představuje souhrn informací, kterými zaměstnavatel potřebuje disponovat k plnění svých zaměstnavatelských funkcí vůči sobě, k zaměstnancům i k orgánům, které jsou oprávněné…
Pokračovat ve čteníK jakémukoli předání osobních údajů, které jsou předmětem zpracování nebo které jsou určeny ke zpracování po předání do třetí země nebo mezinárodní organizaci, může dojít pouze tehdy, splní-li správce a zpracovatel v závislosti na dalších…
Pokračovat ve čteníPokud správce zpracovává osobní základě na základě právního důvodu oprávněný zájem správce, musí nejdříve (před zahájením zpracování) vyhodnotit, zda nad jeho oprávněným zájmem nepřevažují zájmy (práva, svobody) subjektu osobních údajů (soukromé fyzické osoby, jejíž osobní…
Pokračovat ve čteníPodle článku 27 nařízení GDPR se toto nařízení se nevztahuje na osobní údaje zesnulých osob. Členské státy mohou stanovit pravidla týkající se zpracování osobních údajů zesnulých osob. Stanovislo ÚOOU Úřad pro ochranu osobních údajů vydal…
Pokračovat ve čteníMezi osobní údaje o zdravotním stavu by měly být zahrnuty veškeré údaje související se zdravotním stavem subjektu údajů, které vypovídají o minulém, současném či budoucím tělesném nebo duševním zdraví subjektu údajů. To zahrnuje informace o…
Pokračovat ve čteníZaměstnavatel může po zájemci o zaměstnání nebo zaměstnanci žádat předložení výpisu z rejstříku trestů, pouze v případě: kdy právní předpisy stanoví, že pro výkon určité práce musí být bezúhonný (např. policisté, hasiči, zdravotní sestry, sociální…
Pokračovat ve čteníPodle Evropského soudu pro lidská práva (dále ELSP) nemusí zákaz využívání pracovních prostředků (vozidel, mobilních telefonů, pracovních počítačů a přístupu k internetu) pro soukromé účely zaměstnavatele automaticky opravňovat ke sledování těchto prostředků. Podle rozhodnutí ESLP…
Pokračovat ve čteníGDPR se bezpečnosti práce a požární ochrany dotýká v oblastech: vyšetřování, evidence a likvidace pracovních úrazů školení zaměstnanců, pracovnělékařské péče, evidence rizikové práce, kontrolní činnost, evidence pracovní doby – bezpečnostních přestávek, povolování prací, které s…
Pokračovat ve čtení