Lexikon BOZP a PO

Následná prohlídka se provádí za účelem včasného zjištění změn zdravotního stavu vzniklých v souvislosti s prací za takových pracovních podmínek, jejichž důsledky se mohou projevit i po ukončení práce, a to za účelem včasného zajištění…

Mimořádná prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance při důvodném předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika faktoru pracovních podmínek. Mimořádná…

Periodická prohlídka se provádí pro zjištění změny zdravotního stavu v souvislosti s vykonávanou prací nebo stárnutím organizmu. Účelem je zabránit, aby došlo k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance nebo k poškození zdraví jiných osob. Periodická prohlídka se…

Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci. Provádí se vždy před…

K 1.1 2023 došlo k novelizaci vyhlášky č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče Pracovnělékařské služby a lékařské prohlídky – změny od 1. ledna 2023 Povinnosti zaměstnavatele Pracovnělékařské služby Jednou z…

Profesní riziko Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci obsahující profesní riziko (pokud není pro provedení periodické prohlídky stanovena kratší lhůta), se provádí 1x za 4 roky, 1x za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil…

Zaměstnanec je povinen: podrobit se pracovnělékařským službám u smluvního lékaře, se kterým zaměstnavatel uzavřel písemnou smlouvu, popřípadě u kategorie 1 u registrujícího poskytovatele (obvodního lékaře), podrobit se pracovnělékařským službám nařízeným podle jiného právního předpisu, sdělit…

Poskytovatel pracovnělékařských služeb je povinen: informovat zaměstnance o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na jeho zdraví, a to se znalostí vývoje jeho zdravotního stavu, informovat zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní stav…

Zaměstnavatel je povinen: umožnit pověřeným zaměstnancům poskytovatele pracovnělékařských služeb vstup na každé své pracoviště a sdělit jim informace potřebné k hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví na pracovišti, včetně výsledků měření faktorů…