Kategorie
Dokumentace o pracovnělékařských službách obsahuje: záznamy o obsahu, datu a místu poskytnutí poradenství, záznamy o dohledu a rozsahu, datum a místo provedení dohledu, popisu zjištěných skutečností včetně identifikace nebezpečí a hodnocení rizik, návrhy opatření a…
Pokračovat ve čteníSmlouvu o poskytování pracovnělékařských službách může zaměstnavatel uzavřít s více poskytovateli. Dohled na všech pracovištích zaměstnavatele se vykonává nejménějedenkrát za 2 kalendářní roky u prací zařazených do kategorie první, jedenkrát za rok u ostatních prací….
Pokračovat ve čteníHodnocení zdravotního stavu zaměstnanců nebo osob ucházejících se o zaměstnání: zjišťování vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na jejich zdravotní stav a vývoj zdravotního stavu a posouzení zdravotní způsobilosti k práci, a to…
Pokračovat ve čteníJednou z povinností zaměstnavatele je sdělit všem zaměstnancům, u kterého poskytovatele pracovnělékařských služeb jim budou poskytnuty pracovnělékařské služby a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením jsou povinni se podrobit. Zaměstnavatel je povinen…
Pokračovat ve čteníInformace poskytované výrobcem, tj. návod k používání (dále jen návod), jsou velmi důležitým dokumentem, který musí uživateli přesně a srozumitelně vysvětlit ochranné vlastnosti výrobku, podmínky, které tuto ochranu podmiňují, požadavky na nošení, údržbu, skladování, životnost…
Pokračovat ve čteníES prohlášení o shodě musí vypracovat každý výrobce nebo zplnomocněný zástupce, není to tedy úlohou notifikované osoby. Prohlášení je určeno pro Českou obchodní inspekci, která plní úlohu dozoru nad trhem, výrobce není povinen poskytovat prohlášení…
Pokračovat ve čteníZásady pro uvádění osobních ochranných pracovních prostředků na trh jsou definovány v harmonizovaných normách. Výrobci a dovozci jsou povinni dodávat na evropský trh pouze bezpečné výrobky. V České republice je tato povinnost zakotvena v zákoně…
Pokračovat ve čteníOchranné prostředky musí: být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko, odpovídat podmínkám na pracovišti, být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců, respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav…
Pokračovat ve čtení