Jedná se o jednu z nejpoužívanějších metod pro hodnocení rizik. Míra (velikost) rizika je kombinací pravděpodobností výskytu rizika a možné závažnosti následku rizika. Rizika jsou vždy vztažena k pracovní pozici a pracovnímu místu. Chráněnou hodnotou…

V prvním kroku se shromáždí veškeré informace o pracovištích, zaměstnancích, výrobním zařízení a používaných technologiích a materiálech, známá nebezpečí, použitá ochranná opatření, pracovní úrazy, předpisy. Identifikují se nebezpečí pomocí kontrolních seznamů. Zjistí se riziko podle…

Zpravidla se používá pro malé organizace do 10 zaměstnanců a tam, kde se nemanipuluje s nebezpečnými chemickými látkami, neobsluhují se nebezpečná technická zařízení apod. Metoda má 5 kroků: 1. krok projít pracoviště a vyhledat, co…

Pro hodnocení a analýzu rizik se používají různé metody. Výběr metody závisí zpravidla na vhodnosti a aplikovatelnosti na hodnocený systém. Všeobecně jsou nejčastěji používány následující metody: Jednoduchá metoda posuzování rizika (HSE) Jednoduché hodnocení rizika (OSHA)…

Identifikace nebezpečí, analýza a hodnocení rizik by měla být zakončena vypracováním souborného dokumentu. Z dokumentu Identifikace a zhodnocení rizik musí být zřejmé: že byla provedena analýza všech známých nebezpečí dané práce a nejenom vybraných rizik,…

Aby hodnocení rizik co nejvíce sloužilo praxi, je nutné výsledky hodnocení přenést k zaměstnancům. Zaměstnavatel je v tomto ohledu ze zákona povinen: seznámit zaměstnance s riziky, výsledky hodnocení rizika a opatřeními pro ochranu před riziky,…

Poskytnout odborně způsobilé osobě k zajišťování úkolů v prevenci rizik zejména potřebné prostředky a dobu potřebnou k výkonu její činnosti, zvláště ve vztahu k zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou, mladistvým zaměstnancům, těhotným zaměstnankyním,…

Předpokladem odborně způsobilé fyzické osoby je: alespoň střední vzdělání s maturitní zkouškou, odborná praxe v délce alespoň 3 let nebo v délce alespoň 1 roku, jestliže fyzická osoba získala vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském…

Hodnocení rizik se považuje za nový přístup k BOZP. Jedná se o: nástroj systému řízení BOZP, klíčový prvek ovlivňování, dobrý nástroj prevence (pomáhá odhalit, co nám hrozí), nová motivace výchovy zaměstnanců (ovlivňuje chování zaměstnanců, zapojuje…

Představuje odhad rizika na základě určení jeho prvků s přihlédnutím ke všem hlediskům. Analýza rizika zahrnuje posouzení komplexu kritérií, která mohou ovlivňovat bezpečnost a spolehlivost člověka při výkonu práce. Jedná se o: hygienická a bezpečnostní…