Monthly Archives
Ochrannými prostředky nejsou: běžné pracovní oděvy a obuv, které nejsou určeny k ochraně zdraví zaměstnanců před riziky a které nepodléhají při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění, výstroj a vybavení záchranných sborů a služeb vykonávajících činnost…
Pokračovat ve čteníZaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami ochranné nápoje v rozsahu a za podmínek stanovených v § 8 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví…
Pokračovat ve čteníDruhy prací z hlediska znečištění a doporučená množství mycích a čisticích prostředků (příloha č. 4 nařízení vlády č. 390/2021 Sb.) Práce velmi nečistá asfaltéři, lakýrníci, vulkanizéři, deratizéři, galvanizéři, hlubinná těžba, obsluha kotelen na pevná paliva,…
Pokračovat ve čteníZaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čistící a dezinfekční prostředky. Tuto povinnost mu ukládá § 104 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, který je prováděn nařízením vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách…
Pokračovat ve čteníK jakémukoli předání osobních údajů, které jsou předmětem zpracování nebo které jsou určeny ke zpracování po předání do třetí země nebo mezinárodní organizaci, může dojít pouze tehdy, splní-li správce a zpracovatel v závislosti na dalších…
Pokračovat ve čteníPokud správce zpracovává osobní základě na základě právního důvodu oprávněný zájem správce, musí nejdříve (před zahájením zpracování) vyhodnotit, zda nad jeho oprávněným zájmem nepřevažují zájmy (práva, svobody) subjektu osobních údajů (soukromé fyzické osoby, jejíž osobní…
Pokračovat ve čteníPodle článku 27 nařízení GDPR se toto nařízení se nevztahuje na osobní údaje zesnulých osob. Členské státy mohou stanovit pravidla týkající se zpracování osobních údajů zesnulých osob. Stanovislo ÚOOU Úřad pro ochranu osobních údajů vydal…
Pokračovat ve čteníMezi osobní údaje o zdravotním stavu by měly být zahrnuty veškeré údaje související se zdravotním stavem subjektu údajů, které vypovídají o minulém, současném či budoucím tělesném nebo duševním zdraví subjektu údajů. To zahrnuje informace o…
Pokračovat ve čteníZaměstnavatel může po zájemci o zaměstnání nebo zaměstnanci žádat předložení výpisu z rejstříku trestů, pouze v případě: kdy právní předpisy stanoví, že pro výkon určité práce musí být bezúhonný (např. policisté, hasiči, zdravotní sestry, sociální…
Pokračovat ve čtení