Lexikon BOZP a PO

Metoda „What – if“ je založena na brainstormingu, při kterém kvalifikovaný pracovní tým (dobře seznámený se zkoumaným procesem) prověřuje formou dotazů a odpovědí neočekávané události, které se mohou v procesu vyskytnout. Formulované dotazy začínají charakteristickým…

Podle předem vypracovaného kontrolního seznamu (např. odbornou firmou), ve kterém jsou uvedeny typické nebezpečné látky a/nebo potenciální zdroje nehod se identifikuje nebezpečí. K vytvoření kontrolního seznamu je třeba definovat požadavky předpisů a norem, na jejichž…

Provádí se zkušenými pracovníky a určují se při ní možná nebezpečí. U stávajících zařízení se prakticky jedná o fyzickou prohlídku zařízení. V případě nových zařízení se jedná již o posuzování technické dokumentace ještě před vlastní…

Jedná se o jednu z nejpoužívanějších metod pro hodnocení rizik. Míra (velikost) rizika je kombinací pravděpodobností výskytu rizika a možné závažnosti následku rizika. Rizika jsou vždy vztažena k pracovní pozici a pracovnímu místu. Chráněnou hodnotou…

V prvním kroku se shromáždí veškeré informace o pracovištích, zaměstnancích, výrobním zařízení a používaných technologiích a materiálech, známá nebezpečí, použitá ochranná opatření, pracovní úrazy, předpisy. Identifikují se nebezpečí pomocí kontrolních seznamů. Zjistí se riziko podle…

Zpravidla se používá pro malé organizace do 10 zaměstnanců a tam, kde se nemanipuluje s nebezpečnými chemickými látkami, neobsluhují se nebezpečná technická zařízení apod. Metoda má 5 kroků: 1. krok projít pracoviště a vyhledat, co…

Pro hodnocení a analýzu rizik se používají různé metody. Výběr metody závisí zpravidla na vhodnosti a aplikovatelnosti na hodnocený systém. Všeobecně jsou nejčastěji používány následující metody: Jednoduchá metoda posuzování rizika (HSE) Jednoduché hodnocení rizika (OSHA)…

Identifikace nebezpečí, analýza a hodnocení rizik by měla být zakončena vypracováním souborného dokumentu. Z dokumentu Identifikace a zhodnocení rizik musí být zřejmé: že byla provedena analýza všech známých nebezpečí dané práce a nejenom vybraných rizik,…

Aby hodnocení rizik co nejvíce sloužilo praxi, je nutné výsledky hodnocení přenést k zaměstnancům. Zaměstnavatel je v tomto ohledu ze zákona povinen: seznámit zaměstnance s riziky, výsledky hodnocení rizika a opatřeními pro ochranu před riziky,…

Poskytnout odborně způsobilé osobě k zajišťování úkolů v prevenci rizik zejména potřebné prostředky a dobu potřebnou k výkonu její činnosti, zvláště ve vztahu k zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou, mladistvým zaměstnancům, těhotným zaměstnankyním,…