Kategorie
Ujednání o zkušební době může být sjednáno v pracovní smlouvě, ale zákoník práce netrvá na jejím sjednání v pracovní smlouvě, a tak je možné to učinit v jakékoliv dohodě, což má význam u zaměstnanců, jejichž…
Pokračovat ve čteníPředepsané náležitosti pracovní smlouvy vycházející ze zákoníku práce: sjednaný druh práce, na kterou je zaměstnanec přijímán, místo nebo místa výkonu práce, den nástup do práce. Druh práce a místo nebo místa výkonu práce vymezují rámec,…
Pokračovat ve čteníNejčastějším základním pracovněprávním vztahem je pracovní poměr. Pracovní poměr vzniká: pracovní smlouvou, jmenováním. Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání, jehož formální a obsahové náležitosti stanoví zákon. Musí být uzavřená písemně minimálně ve dvou vyhotoveních, z…
Pokračovat ve čteníDefinice a pojmy § 2 nařízení vlády č. 190/2022 Sb., o vyhrazených technických elektrických zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti § 2 nařízení vlády č. 194/2022 Sb., o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu…
Pokračovat ve čteníFyzická osoba se dopustí přestupku na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti tím, že umožní dítěti výkon této činnosti bez povolení nebo podmínky tohoto povolení poruší.Za přestupek lze uložit pokutu až do výše…
Pokračovat ve čteníFyzická osoba se dopustí přestupku na úseku agenturního zaměstnávání tím, že poruší povinnost stanovenou v § 308 nebo 309 zákoníku práce tj.: § 308 (1) Dohoda agentury práce s uživatelem o dočasném přidělení zaměstnance agentury…
Pokračovat ve čteníFyzická osoba se dopustí přestupku na úseku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců tím, že a) nepřevede těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni do konce devátého měsíce po porodu nebo zaměstnankyni, která kojí, na jinou práci, ačkoli k tomu…
Pokračovat ve čtení