Podcast PRACOVNÍ ÚRAZY 2026 – publikováno 22.9.2025

V oblasti pracovních úrazů došlo nařízením vlády č. 322/2025 Sb., účinným od 1. ledna 2026, k několika hlavním změnám.:

Pro pracovní úrazy, ke kterým došlo před 1.1.2026 se postupuje v souladu s nařízením vlády č. 201/2010 Sb.

Členění pracovních úrazů

Pracovní úrazy se člení na:

  1. smrtelný pracovní úraz, kterým se rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku ode dne, kdy k pracovnímu úrazu došlo, zemřel,
  2. závažný pracovní úraz, kterým se rozumí úraz, u kterého trvá hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, nebo životu nebezpečný nebo hromadný pracovní úraz,
  3. pracovní úraz, u kterého došlo ke zranění zaměstnance s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, přičemž se nejedná o úraz závažný nebo smrtelný,
  4. pracovní úraz, u kterého nebyla způsobena dočasná pracovní neschopnost nebo byla způsobena dočasná pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.

Kniha úrazů

Byla odstraněna položka: „počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem úrazu“, podle podle  § 2 odst. 1 písm. e) nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Kniha úrazů je vedena v elektronické nebo listinné podobě.

Aktuální obsah knihy úrazů podle § 3 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.

  1. jméno, popřípadě jména, a příjmení úrazem postiženého zaměstnance),
  2. datum a čas úrazu,
  3. místo, kde k úrazu došlo,
  4. činnost, při níž k úrazu došlo,
  5. celkový počet zraněných osob,
  6. druh zranění a zraněnou část těla podle přílohy č. 1, je-li tato informace zaměstnavateli známa,
  7. popis úrazového děje,
  8. druh úrazu,
  9. zdroje úrazu,
  10. příčiny úrazu,
  11. jména svědků úrazu a
  12. jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal.

Ohlášení pracovního úrazu

Závažný a smrtelný pracovní úraz se nově ohlašuje oblastnímu inspektorátu práce prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce. To platí i pro aktualizaci údajů v pracovním úrazu.

Ohlášení – smrtelné pracovní úrazy

Smrtelný pracovní úraz – takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku ode dne, kdy k pracovnímu úrazu došlo, zemřel.

  1. Elektronicky prostřednictvím portálu SUIP –  oblastnímu inspektorátu práce podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo.
  2. Elektronicky nebo v listinné podobě:
    • odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud u zaměstnavatele působí.
    • územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo,
    • zdravotní pojišťovně, u níž byl zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu pojištěn.

Ohlášení – závažné pracovní úrazy

Závažný pracovní úraz – úraz, u kterého trvá hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, nebo životu nebezpečný nebo hromadný pracovní úraz

  1. elektronicky prostřednictvím portálu SUIP –  oblastnímu inspektorátu práce podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo.
  2. Elektronicky nebo v listinné podobě:
    • odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud u zaměstnavatele působí.
    • územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin.

Ohlášení – ostatní pracovní úrazy

  • Pracovní úraz, u kterého došlo ke zranění zaměstnance s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, přičemž se nejedná o úraz závažný nebo smrtelný,
  • Pracovní úraz, u kterého nebyla způsobena dočasná pracovní neschopnost nebo byla způsobena dočasná pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.
  1. Elektronicky nebo v listinné podobě:
    • odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud u zaměstnavatele působí,
    • územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin.

Portál Státního úřadu práce

Přihlašovat se do portálu budou za zaměstnavatele jejich statutární zástupci, prostřednictvím státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity. Ti mohou v portálu zplnomocnit (přidat) další fyzické osoby k zastupování v portálu.

Portál SUIP je přístupný od 1.1.2026: https://www.mpsv.cz/app/suip-portal/

Záznam o pracovním úrazu – zasílání

Zaměstnavatel postiženého zaměstnance zašle záznam o pracovním úrazu do portálu SUIP, nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl. Platí pro smrtelné, závažné a pracovní úrazy s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny. Není povinné pro pracovní úrazy bez pracovní neschopnosti nebo s pracovní neschopností kratší než 3 kalendářní dny). § 6 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.

  • Právní předpis: § 6 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.
  • Komu: zaměstnavatel zasílá záznamy všech pracovních úrazů s výjimkou § 2 písm. d) nařízení vlády č. 322/2025 Sb. (tj. pracovních úrazů bez pracovní neschopnosti nebo s jejím maximálním trváním nepřesahujícím 3 kalendářní dny)
  • Kdy: do 15 dní ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl místně příslušnému inspektorátu práce a zaslání záznamu o pracovním úrazu)
  • Jak: elektronicky prostřednictvím portálu SUIP.

Podepsání záznamu o úrazu 

§ 6 odst. 2 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.

Platí pro smrtelné, závažné a pracovní úrazy s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny. Potom, co zaměstnavatel odešle záznam o pracovním úrazu na portál SUIP, stáhne jej z tohoto portálu, vytiskne a nechá jej v listinné formě podepsat nebo jej v elektronické podobě uloží a zajistí jeho podepsání uznávanými elektronickými podpisy:

  1. postiženého zaměstnance,
  2. svědků,
  3. zástupce zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, zástupce odborové organizace,
  4. zaměstnavatele

Archivace záznamu o úrazu

§ 6 odst. 2 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.

Zaměstnavatel je povinen uchovávat podepsaný záznam o pracovním úrazu zaměstnance po dobu 10 let.

Předání podepsaného záznamu o úrazu

Po jedné kopii podepsaného záznamu o pracovním úrazu předá zaměstnavatel bez zbytečného odkladu:

  1. úrazem postiženému zaměstnanci,
  2. zástupci zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a zástupci odborové organizace, pokud u zaměstnavatele působí.
  3. v případě smrtelného pracovního úrazu předá jednu kopii rodinným příslušníkům úrazem postiženého zaměstnance.

Zaslání záznamu o úrazu

Podepsaný záznam o úrazu podle § 6 odst. 2 nařízení vlády č. 322/2025 Sb. zaměstnavatel zašle elektronicky nebo v listinné podobě nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl:

  1. územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, nebo v případě smrtelného pracovního úrazu,
  2. zdravotní pojišťovně, u které byl pracovním úrazem postižený zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu pojištěn.
  3. organizační jednotce pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn – zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Zde není v § 8 nařízení vlády č. 322/2025 Sb. uvedena lhůta pro zaslání.

Aktualizace záznamu o pracovním úrazu

§ 9 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.

Dozví-li se zaměstnavatel o skutečnostech, které vedou ke změně údajů uvedených v odeslaném záznamu o pracovním úrazu podle § 6 odst. 1 nařízení vlády č. 322/2025 Sb., bez zbytečného odkladu aktualizuje záznam o pracovním úrazu v portálu úřadu a zašle jej prostřednictvím portálu SUIP oblastnímu inspektorátu práce a dále stranám, který zasílal původní.