Od 1.ledna 2026 musí každý zaměstnavatel příspívat zaměstnancům na produkty spoření na stáří (penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření podle zákona upravujícího doplňkové penzijní spoření) ve výši 4% z vyměřovacího základu, za rozhodné období (kalendářní měsíc za podmínky, že zaměstnanec odpracoval v tomto období alespoň 3 směny rizikové práce).
- Odkdy je účinné: od 1. ledna 2026.
- Jaký právní předpis to stanovuje: Zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří)
- Na které zaměstnance se vztahuje: na všechny zaměstnance zařazené do 3. rizikové kategorie prací pro faktory pracovních činností:
- vibrace,
- zátěž chladem,
- zátěž teplem nebo
- celková fyzická zátěž, jde-li o zátěž při dynamické fyzické práci vykonávané velkými svalovými skupinami. § 2 písm. e) zákona č. 324/2025 Sb.
- Oznamovací povinnost zaměstnavatele: zaměstnavatel písemně informuje zaměstnance o právu na povinný příspěvek a o způsobu jeho uplatnění před tím, než zaměstnanec začne vykonávat rizikovou práci. Plní-li zaměstnavatel informační povinnost v elektronické podobě, musí být informace přístupná zaměstnanci takovým způsobem, aby si ji mohl uložit a vytisknout. § 5 zákona č. 324/2025 Sb.,
- Žádost o příspěvek – uplatní zaměstnanec formou oznámení, ve kterému uvede:
- obchodní firmu penzijní společnosti, u níž má produkt spoření na stáří, na který má zaměstnavatel zaplatit povinný příspěvek,
- číslo účtu penzijní společnosti, na který má zaměstnavatel zaplatit povinný příspěvek,
- další údaje nezbytné pro zaplacení povinného příspěvku. § 4 odst. 2 zákona č. 324/2025 Sb.
- Sankce za neplnění nebo porušení: 50000 – 2000 000 Kč – § 8 odst. 2 zákona č. 324/2025 Sb.