Výsledky hledání „Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců“

Stránky – celkem nalezeno: 3

Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců

Fyzická osoba se dopustí přestupku tím, že: a)neposkytne zaměstnanci za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo plat jako jinému zaměstnanci. Pokuta až do výše 500 000 Kč. b) neposkytne zaměstnanci mzdu (dle Zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce) nebo plat alespoň ve výši minimální mzdy, popřípadě nejnižší…

více »


Přestupky - pracovněprávní vztahy

Přestupky na úseku součinnosti zaměstnavatelel a orgánu jednajícího za zaměstnance Přestupky na úseku rovného zacházení Přestupky na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců Přestupky na úseku náhrad Přestupky na úseku pracovní doby Přestupky na úseku dovolené Přestupky na úseku zvláštních…

více »


Přestupky na úseku rovného zacházení

Fyzická osoba se dopustí přestupku tím, že: a)nezajistí rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, a odbornou přípravu a příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání. Pokuta až do výše 400 000 Kč.…

více »



Aktuality – celkem nalezeno: 0


Dotazy v poradně – celkem nalezeno: 0



Tyto webové stránky G U A R D 7, v.o.s. používají k analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto stránky používáte, sdílíme se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie. Více informací. OK