OOPP - osobní ochranné pracovní prostředky
Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) jsou určeny k tomu, aby chránily pracovníky před riziky.
Základní pravidla stanovuje Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků. Tabulka pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití ochranných prostředků je v příloze č. 1. Tuto tabulku je nutné zpracovat pro každou pracovní pozici v organizaci.
Přednost před použitím OOPP mají vždy organizační, technická a kolektivní opatření.
Povinnosti zaměstnavatele při poskytování OOPP
- Poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky v případě, že nelze rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce.
- Zpracovat vlastní seznam (na základě zjištěných a vyhodnocených rizik a konkrétních podmínek práce) pro poskytování OOPP a mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků zaměstnancům.
- Poskytovat osobní ochranné pracovní prostředky přiměřeně všem osobám, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovišti (týká se i exkurzí, návštěv, kontrolních orgánů apod.).
- Poskytovat pouze osobní ochranné pracovní prostředky, které chrání zaměstnance před konkrétním rizikem, neohrožují zdraví zaměstnance, nebrání při výkonu práce.
- Udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu.
- Poskytovat osobní ochranné pracovní prostředky bezplatně (jejich poskytování nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním).
- Stanovit způsob, podmínky a dobu používání ochranných prostředků na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, charakteru a druhu práce a pracoviště, jejich vlastností, s přihlédnutím k vlastnostem těchto ochranných prostředků.
- Seznámit zaměstnance s používáním ochranných prostředků a kontrolovat jejich používání.
- V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, poskytuje zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.
- Použití OOPP pro více zaměstnanců je možné pouze v případě, že byla učiněna opatření, která zamezí ohrožení přenosnými chorobami.
Pro vyhodnocení rizik se používá tabulka , která je přílohou Nařízení vlády č.495/2001 Sb.
Povinnosti zaměstnanců
- Dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci.
- Používat při práci osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení.
- Seznámit se s návodem na používání a údržbu přidělených OOPP a dodržovat pravidla, která jsou v něm uvedena.
- Provádět drobnou údržbu přidělených ochranných prostředků.
- Používat ochranné prostředky pouze k účelu, ke kterému jsou určeny.
- Nakládat s přidělenými ochrannými prostředky šetrně a hospodárně.
Mycí, čistící a dezinfekční prostředky – MČDP a ochranné nápoje
Zaměstnavatel je povinen:
- Poskytovat zaměstnancům mycí, čistící a dezinfekční prostředky
(za dezinfekční prostředky se považují též ochranné masti). Více informací.
- Poskytovat zaměstnancům ochranné nápoje
na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., Více informací.
Směrnice pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků
Používání OOPP – bližší informace
Značení a další požadavky kladené na OOPP
Mycí, čistící a dezinfekční prostředky
Související legislativa
Komentáře (0) » Štítky (0) » Kategorie (0) » PDF Tisk
Dotazy a komentáře