Pokuty za přestupky v BOZP.

31. 10. 2012

Novinky

Víte jaké jsou sazby za přestupky v oblasti BOZP, podle Zákona 251/2005 o inspekci práce?

Přestupky na úseku bezpečnosti práce

Fyzická osoba se dopustí přestupku tím, že:

Nezajistí s ohledem na možné ohrožení života nebo zdraví bezpečnost fyzických osob zdržujících se s jejím vědomím na jejích pracovištích.
Pokuta až do výše 1 000 000 Kč.

Neplní informační povinnost vůči svým zaměstnancům tj.:

  1. zaměstnanci se nemohou zúčastňovat řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast BOZP.
  2. neumožní odborové organizaci a zástupci pro oblast BOZP anebo přímo zaměstnancům:
    pokuty za přestupky na úseku BOZP
    a) účast při jednáních týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci anebo jim neposkytne informace o takovém jednání,
    b) vyslechnout si jejich informace, připomínky a návrhy na přijetí opatření týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména návrhy na odstranění rizik nebo omezení působení rizik, která není možno odstranit,
    c) projednat:
    1. podstatná opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
    2. vyhodnocení rizik, přijetí a provádění opatření ke snížení jejich působení, výkon prací v kontrolovaných pásmech a zařazení prací do kategorií podle zvláštního právního předpisu38),
    3. organizaci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
    4. určení odborně způsobilé fyzické osoby k prevenci rizik podle Zákona č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Nezajistí spolupráci osob na jednom pracovišti, aby byli kromě jejích zaměstnanců chráněni také zaměstnanci jiné osoby.
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Přenese náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na zaměstnance.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nezajistí přijetí opatření potřebných k prevenci rizik, ačkoli k tomu má povinnost podle Zákoníku přáce.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nedodrží povinnosti zaměstnavatele při zajišťování bezpečnosti práce stanovené v Zákoníku práce.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nneposkytne bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky nebo ochranné nápoje.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč

    Nesplní povinnost udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu nebo nekontroluje jejich používání.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Neumístí bezpečnostní značky nebo nezavede signály.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nevyšetří příčiny a okolnosti pracovního úrazu, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč

    Nevyhotoví záznam o pracovním úrazu nebo nevede dokumentaci o něm ve stanoveném rozsahu.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč.

    Nepředá vyhotovení záznamu o pracovním úrazu postiženému a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.
    Pokuta až do výše 400 000 Kč

    Nevede evidenci o pracovních úrazech ve stanoveném rozsahu, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu (dle § 133c ZP, Nařízení vlády č. 494/2001 Sb., kterým se stanoví způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu).
    Pokuta až do výše 400 000 Kč

    Neohlásí pracovní úraz a nezašle záznam o něm stanoveným orgánům a institucím
    Pokuta až do výše 400 000 Kč

    Nepřijme opatření proti opakování pracovních úrazů.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nevede evidenci fyzických osob, u nichž byla uznána nemoc z povolání.
    Pokuta až do výše 400 000 Kč

    Neplní povinnosti týkající se pracoviště a pracovního prostředí podle:
  3. Zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
    Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí
  4. Nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky
  5. Nařízení vlády č. 406/2004 Sb., o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu).
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč

    Neplní povinnosti při zajištění řádného stavu používaných výrobních a pracovních prostředků podle:
  6. Zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  7. Nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč

    Poruší povinnost týkající se organizace práce a pracovních postupů podle
  8. Zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  9. Nařízení vlády č. 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat),
  10. Nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru),
  11. Nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky),
  12. Nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích
  13. Nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v doprav.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč

    Nepřizná právo odmítnout výkon práce, o níž lze mít důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje život nebo zdraví zaměstnanců, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč

    Zaměstná mladistvé zaměstnance pracemi, při nichž jsou vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu nebo při jejichž výkonu by mohli vážně ohrozit bezpečnost a zdraví ostatních zaměstnanců nebo jiných fyzických osob.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nepřizná odborovým orgánům právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v rozsahu stanoveném v § 322 ZP.
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Nepřizná zaměstnancům právo účasti na řešení otázek souvisejících s bezpečností a ochranou zdraví při práci,
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Nezajistí na pracovištích dodržování zákazu požívat alkoholické nápoje nebo zneužívat jiné návykové látky.
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Nedoručí inspektorátu oznámení o zahájení prací, ačkoli k tomu má povinnost podle dle § 15 odst. 1 zákona č. 309/2006 Sb.
    Pokuta až do výše 400 000 Kč

    Neplní povinnost poskytovat koordinátorovi bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi součinnost.
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Neplní povinnosti koordinátora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi
    Pokuta až do výše 300 000 Kč

    Nedodržuje opatření k zamezení rizik na pracovištích, při používání chemických látek nebo látek obsažených ve směsích.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nezajistí, aby technická zařízení stanovená zvláštním právním předpisem (Zákoník práce a
    Vyhláška č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ve znění vyhlášky č. 98/1982 Sb., která představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví, obsluhovaly jen zdravotně způsobilé a zvlášť odborně způsobilé fyzické osoby.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nezajistí provedení prohlídek, revizí nebo zkoušek vyhrazených technických zařízení ve stanoveném rozsahu,
    Pokuta až do výše2 000 000 Kč

    Provádí neoprávněně prohlídky, revize nebo zkoušky vyhrazených technických zařízení.,
    Nedodrží určenou lhůtu pro odstranění závad zjištěných při kontrole.
    Pokuta až do výše 2 000 000 Kč

    Nedodrží určenou lhůtu pro odstranění závad zjištěných při kontrole.
    Pokuta až do výše 1 000 000 Kč